Ulusal Meslek Standartlarına Dair Tebliğ (No: 2026/11)
Özet
Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından yayımlanan Ulusal Meslek Standartlarına Dair Tebliğ (No: 2026/11) ile tarım ve hayvancılık sektöründeki belirli meslek dallarına standart getirilmiştir. Tebliğ ekinde yer alan standartlar kapsamında Kanatlı Hayvan Cinsiyet Ayrım Elemanı (Seviye 3), Tarım İşçisi (Seviye 2) ve Kanatlı Hayvan Yetiştirme Elemanı (Seviye 3) meslekleri resmiyet kazanmıştır. Düzenleme yayım tarihi olan 4 Ekim 2026 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Tebliğ hükümleri Mesleki Yeterlilik Kurumu Başkanı tarafından yürütülmektedir. Bu standartlar, ilgili meslek kollarında belgelendirme süreçlerini ve istihdam şartlarını doğrudan ilgilendirmektedir. Hukuk büromuz açısından müvekkillerin iş sağlığı, güvenliği ve istihdam uyum süreçlerinde dikkate alınmalıdır.
Düzenlemenin dayanağı
Bu Tebliğ, 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar ile Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 252 nci maddesi ile 19/10/2015 tarihli ve 29507 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Ulusal Meslek Standartlarının ve Ulusal Yeterliliklerin Hazırlanması Hakkında Yönetmeliğin 10 uncu maddesine dayanmaktadır. Tebliğ, 4 Ekim 2026 tarihinde yayımı ile birlikte yürürlüğe girmiştir.
Olası etkiler
Tarım ve hayvancılık sektöründe faaliyet gösteren tüzel kişi işletmeler, çiftlikler ve gerçek kişi işverenler ile bu alanlarda çalışan işçileri ve istihdam süreçlerini etkiler. Mesleki yeterlilik belgelendirme zorunluluklarından doğabilecek idari süreçler ve iş hukuku uyuşmazlıkları bağlamında önem arz eder.
Avukatlar için öneri
- 1. Tarım ve hayvancılık alanında faaliyet gösteren müvekkil şirketlerin insan kaynakları departmanları, yeni yayımlanan meslek standartları (Ek-2, Ek-3, Ek-.
- çerçevesinde personel belgelendirme durumlarını gözden geçirmelidir. 2. İş sözleşmeleri ve mesleki yeterlilik belgelerinin uyumluluğu açısından olası iş hukuku uyuşmazlıklarına karşı büro içi bilgi bankası güncellenmelidir.
Bu analiz yapay zekâ ile hazırlanmıştır ve bilgilendirme amaçlıdır; hukuki görüş yerine geçmez. Uygulamadan önce düzenlemenin Resmî Gazete'deki tam metnini esas alın.