Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Şehir Plancıları Odası Ana Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
Özet
Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Şehir Plancıları Odası Ana Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik, 3 Ekim 2026 tarihli ve 33389 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Yapılan değişiklikler kapsamında, temel tanım maddesindeki ibare güncellenmiş ve Oda organlarının yetki alanları genişletilmiştir. Yönetmeliğin 2 nci maddesi ile Oda Genel Sekreterinin ücretli çalışmasına ilişkin karar verme yetkisi yeniden düzenlenmiştir. 3 üncü madde ile Oda merkezinde, şubelerde ve temsilciliklerde görev alacak geçici ve sürekli personel ile Şube Sekreter Üyelerinin görev tanımları, kadroları, ücretleri ve sosyal yardımlarının belirlenmesi hususu netleştirilmiştir. Ayrıca Oda hizmetlerine, belgelerine ve yayınlarına ilişkin ücretlerin belirlenmesi konusunda yetki çerçevesi çizilmiştir. Yönetmelik hükümleri Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Şehir Plancıları Odası Yönetim Kurulu tarafından yürütülecektir.
Düzenlemenin dayanağı
Düzenleme, 17/7/2002 tarihli ve 24818 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Şehir Plancıları Odası Ana Yönetmeliği'nin 6 ncı, 25 inci ve 33 üncü maddelerini değiştirmekte olup, 4 üncü maddesi gereğince yayımı tarihi olan 3 Ekim 2026 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
Olası etkiler
İdari süreçler, Oda içi personel uyuşmazlıkları, Disiplin ve özlük haklarına ilişkin idari işlemler; taraf profilleri olarak ise Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Şehir Plancıları Odası, Oda organları, şubeler, temsilcilikler ve Oda bünyesinde istihdam edilen personel ile üyeler.
Avukatlar için öneri
- 1. Oda ile çalışanlar arasındaki hizmet sözleşmelerinin ve iç mevzuatın yeni personel ücret ve görev tanımları çerçevesinde güncellenmesi sağlanmalıdır. 2. Oda tarafından sunulan hizmet ve belge ücretlerine ilişkin yönetim kurulu kararları, yeni yetki maddesi dikkate alınarak gözden geçirilmelidir.
Bu analiz yapay zekâ ile hazırlanmıştır ve bilgilendirme amaçlıdır; hukuki görüş yerine geçmez. Uygulamadan önce düzenlemenin Resmî Gazete'deki tam metnini esas alın.