KOSGEB İnsan Kaynakları Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
Özet
3 Ekim 2026 tarihli ve 33389 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan KOSGEB İnsan Kaynakları Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile kurum içi disiplin amirleri yeniden düzenlenmiştir. 17/4/2025 tarihli ve 32873 sayılı ana yönetmeliğin 41inci maddesine yeni bir fıkra eklenerek personelin disiplin amirlerinin EK-1 sayılı Cetvel'de gösterileceği hüküm altına alınmıştır. Ayrıca yönetmeliğe EK-1 cetveli ilave edilmiştir. Yapılan bu idari değişiklik, yayım tarihi olan 3 Ekim 2026 itibarıyla yürürlüğe girmiştir. Düzenleme, KOSGEB bünyesinde istihdam edilen personeli ve kurumun içtihat/disiplin süreçlerini ilgilendirmektedir. Yönetmelik hükümleri KOSGEB Başkanı tarafından yürütülmektedir.
Düzenlemenin dayanağı
Düzenleme, 17/4/2025 tarihli ve 32873 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan KOSGEB İnsan Kaynakları Yönetmeliği'nin 41inci maddesini değiştirmekte ve aynı yönetmeliğe EK-1 cetvelini eklemektedir. Yürürlük tarihi 3 Ekim 2026'dır.
Olası etkiler
KOSGEB bünyesindeki personel disiplin soruşturmaları, idari işlemler, disiplin cezalarına karşı açılacak İYUK kapsamındaki iptal davaları; kamu kurumu (KOSGEB) ve gerçek kişi (KOSGEB personeli) profillerini etkiler.
Avukatlar için öneri
- 1. KOSGEB personeli müvekkillerimizin disiplin süreçlerine ilişkin danışmanlık dosyalarında güncellenen EK-1 sayılı cetvelin dikkate alınması sağlanmalıdır. 2. Kurum içi disiplin amirliği yetki devirleri ve görev sınırları, yeni eklenen dördüncü fıkra ışığında yeniden incelenmelidir.
Bu analiz yapay zekâ ile hazırlanmıştır ve bilgilendirme amaçlıdır; hukuki görüş yerine geçmez. Uygulamadan önce düzenlemenin Resmî Gazete'deki tam metnini esas alın.